為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略，不斷加強新疆新能源（集團）環(huán)境發(fā)展有限有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“環(huán)發(fā)公司”）各子公司領(lǐng)導班子及班子成員隊伍建設，進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考評工作，環(huán)發(fā)公司制定并下發(fā)了《新疆新能源（集團）環(huán)境發(fā)展有限公司2019年度（績(jì)效）考核工作方案》。按照考核方案，環(huán)發(fā)公司本部設3個(gè)考核組，分別于12月30日、1月2日由公司總經(jīng)理包文忠、財務(wù)總監付曉蕾擔任組長(cháng)，對準東公司、檢測公司、吐魯番金越公司三家子公司開(kāi)展考核工作，各子公司全員參加了考核大會(huì )。

圖一：檢測公司（績(jì)效）考核會(huì )場(chǎng)

會(huì )議由各子公司負責人主持，會(huì )上，各考核組組長(cháng)進(jìn)行了考核動(dòng)員講話(huà)，強調了年度績(jì)效考核工作的重大意義，考核運用科學(xué)的方法對領(lǐng)導班子和班子成員的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行評價(jià)，肯定成績(jì)、發(fā)現不足、補齊短板，有利于促進(jìn)領(lǐng)導班子和班子成員增強“四個(gè)意識”、改進(jìn)思想方法、樹(shù)立良好作風(fēng)。同時(shí)強調要確?？己斯ぷ骺陀^(guān)公正，以事實(shí)為依據，認真負責、全面準確地評價(jià)公司領(lǐng)導班子及班子成員，決不能將個(gè)人的感情恩怨、利益得失帶入考核工作中，更不能借考核之機泄私憤、圖報復?？己藭?huì )上各子公司負責人匯報了本單位2019年重點(diǎn)工作完成情況、工作中的難點(diǎn)和不足及2020年工作計劃。會(huì )議最后，對各子公司領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了民主測評，對公司選人用人、新提拔干部進(jìn)行民主評議，對后備干部進(jìn)行民主推薦。會(huì )后，考核組與各子公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、員工代表進(jìn)行了廣泛深入的談話(huà)，了解一年來(lái)班子成員的履職情況及員工對領(lǐng)導干部、對公司的意見(jiàn)和建議。

考核組通過(guò)聽(tīng)取匯報，結合各公司目標責任書(shū)完成情況，黨建、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、綜治維穩、信息化建設、檔案管理等年度工作開(kāi)展情況及民主測評結果，綜合核算出各單位領(lǐng)導班子及班子成員的年度考核得分，以此作為績(jì)效工資兌現及評優(yōu)的重要依據。通過(guò)年度考核工作，使公司管理者明確了解下級的工作狀況，工作績(jì)效、工作態(tài)度及能力，以此可綜合考慮制定相應的人事決策與措施，調整和改進(jìn)的方法，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性，提升公司整體運營(yíng)效率。

圖二：準東危廢處置中心（績(jì)效）考核會(huì )場(chǎng)

圖三：吐魯番金越公司（績(jì)效）考核會(huì )場(chǎng)