(通訊員:劉業(yè)斌)為了深入貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )議、自治區國有企業(yè)黨建工作會(huì )議精神,夯實(shí)組織基礎,建強戰斗堡壘,充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導核心、政治核心作用。
4月20日,集團黨委舉行了《2017年黨建目標責任書(shū)》簽訂儀式,集團在家領(lǐng)導班子成員、各子公司黨組織主要負責人及其分管黨建工作負責同志,集團中層管理人員等30余人參加了簽訂儀式。集團黨委委員、副總經(jīng)理鄭福生代表集團黨委,分別與所屬11家基層黨組織書(shū)記簽訂了《2017年黨建目標責任書(shū)》。
會(huì )上,集團黨委委員、副總經(jīng)理高偉東就2017年集團黨建工作提出三點(diǎn)要求。
一要高度重視,強化領(lǐng)導。去年10月份召開(kāi)了全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )議,緊接著(zhù)自治區在3月底召開(kāi)了自治區國有企業(yè)黨建工作會(huì )議,把國有企業(yè)黨建工作提到前所未有的高度,明確了國有企業(yè)黨建的定位、目標乃至具體措施,是國有企業(yè)黨建工作綱領(lǐng)性文件。歸結到一點(diǎn),就是把方向、管大局、保落實(shí)。這就要求各基層黨組織書(shū)記、各分管黨建工作領(lǐng)導,以講政治的高度加以重視,列入領(lǐng)導班子主要議事日程,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行具體分析研究,強化對政策、文件精神的理解、領(lǐng)會(huì )。明確書(shū)記抓、抓書(shū)記,一級抓一級,確保黨的方針、路線(xiàn)、政策在國有企業(yè)落地生根。
二要靠實(shí)責任,跟蹤督查?!饵h建目標責任書(shū)》是對2017年確定的目標任務(wù)和重點(diǎn)工作做了進(jìn)一步的細化,體現了干什么、怎么干的工作思路,也體現了出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作態(tài)度。簽訂了責任書(shū),就立下了“軍令狀”,必須嚴肅對待,認認真真完成。要根據責任書(shū)確定的重點(diǎn)工作,進(jìn)一步明確工作職責,算好時(shí)間賬、任務(wù)帳,分門(mén)別類(lèi),逐項研究抓落實(shí)的計劃、措施和辦法。各責任人要加大對目標責任書(shū)完成情況的跟蹤督查,改進(jìn)督查方式,強化督查效果,及時(shí)掌握工作進(jìn)度,保證各項目標任務(wù)的時(shí)限要求和工作質(zhì)量。
三要改進(jìn)作風(fēng),狠抓落實(shí)。工作落不實(shí),再好的目標都是空的,落實(shí)工作目標關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在黨員干部,關(guān)鍵在工作作風(fēng),不要出現說(shuō)起來(lái)重要,忙起來(lái)不要的現象。領(lǐng)導干部要身體力行,率先垂范,了解情況,指導工作。尤其是自治區國有企業(yè)黨建工作會(huì )議上,明確要求需要盡快落實(shí)的健全黨組織議事決策機制,完善修訂《黨委會(huì )議事規則》,厘清黨組織和其他治理主體的權責邊界,完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序,落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)前置程序的要求。大力推動(dòng)黨建工作要求寫(xiě)入公司章程,根據國有企業(yè)不同情況,完善修訂《公司章程》,把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障都寫(xiě)入章程。其次,企業(yè)文化是國有企業(yè)黨建工作的主要抓手與載體,企業(yè)文化作用發(fā)揮的好不好,很大程度上決定著(zhù)國有企業(yè)黨建工作成效。要開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化宣貫落地工作,強化全體員工對企業(yè)理念、行為和視覺(jué)三個(gè)識別系統的認知和認同,形成良好的企業(yè)文化氛圍,發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能,達到統一思想,凝聚共識,匯聚力量的目標。最后是必須明確包項領(lǐng)導、責任部門(mén)、責任人,分解量化任務(wù),夯實(shí)工作責任,做到工作有人管,事情有人辦,責任有人擔。確保任務(wù)不落空,責任不軟化,工作不缺位,進(jìn)度不落后,形成步調一致,狠抓落實(shí)的強大合力,切切實(shí)實(shí)抓好各項工作的落實(shí)。
通過(guò)細化措施、夯實(shí)責任、督導跟進(jìn),以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),強力推進(jìn)集團黨建工作,確保全年黨建目標工作任務(wù)的順利實(shí)現。