（通訊員：劉業(yè)斌）為了深入貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )議、自治區國有企業(yè)黨建工作會(huì )議精神，夯實(shí)組織基礎，建強戰斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導核心、政治核心作用。

4月20日，集團黨委舉行了《2017年黨建目標責任書(shū)》簽訂儀式，集團在家領(lǐng)導班子成員、各子公司黨組織主要負責人及其分管黨建工作負責同志，集團中層管理人員等30余人參加了簽訂儀式。集團黨委委員、副總經(jīng)理鄭福生代表集團黨委，分別與所屬11家基層黨組織書(shū)記簽訂了《2017年黨建目標責任書(shū)》。

會(huì )上，集團黨委委員、副總經(jīng)理高偉東就2017年集團黨建工作提出三點(diǎn)要求。

一要高度重視，強化領(lǐng)導。去年10月份召開(kāi)了全國國有企業(yè)黨建工作會(huì )議，緊接著(zhù)自治區在3月底召開(kāi)了自治區國有企業(yè)黨建工作會(huì )議，把國有企業(yè)黨建工作提到前所未有的高度，明確了國有企業(yè)黨建的定位、目標乃至具體措施，是國有企業(yè)黨建工作綱領(lǐng)性文件。歸結到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。這就要求各基層黨組織書(shū)記、各分管黨建工作領(lǐng)導，以講政治的高度加以重視，列入領(lǐng)導班子主要議事日程，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行具體分析研究，強化對政策、文件精神的理解、領(lǐng)會(huì )。明確書(shū)記抓、抓書(shū)記，一級抓一級，確保黨的方針、路線(xiàn)、政策在國有企業(yè)落地生根。

二要靠實(shí)責任，跟蹤督查?！饵h建目標責任書(shū)》是對2017年確定的目標任務(wù)和重點(diǎn)工作做了進(jìn)一步的細化，體現了干什么、怎么干的工作思路，也體現了出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作態(tài)度。簽訂了責任書(shū)，就立下了“軍令狀”，必須嚴肅對待，認認真真完成。要根據責任書(shū)確定的重點(diǎn)工作，進(jìn)一步明確工作職責，算好時(shí)間賬、任務(wù)帳，分門(mén)別類(lèi)，逐項研究抓落實(shí)的計劃、措施和辦法。各責任人要加大對目標責任書(shū)完成情況的跟蹤督查，改進(jìn)督查方式，強化督查效果，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，保證各項目標任務(wù)的時(shí)限要求和工作質(zhì)量。

三要改進(jìn)作風(fēng)，狠抓落實(shí)。工作落不實(shí)，再好的目標都是空的，落實(shí)工作目標關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員干部，關(guān)鍵在工作作風(fēng)，不要出現說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要的現象。領(lǐng)導干部要身體力行，率先垂范，了解情況，指導工作。尤其是自治區國有企業(yè)黨建工作會(huì )議上，明確要求需要盡快落實(shí)的健全黨組織議事決策機制，完善修訂《黨委會(huì )議事規則》，厘清黨組織和其他治理主體的權責邊界，完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)前置程序的要求。大力推動(dòng)黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，根據國有企業(yè)不同情況，完善修訂《公司章程》，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障都寫(xiě)入章程。其次，企業(yè)文化是國有企業(yè)黨建工作的主要抓手與載體，企業(yè)文化作用發(fā)揮的好不好，很大程度上決定著(zhù)國有企業(yè)黨建工作成效。要開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化宣貫落地工作，強化全體員工對企業(yè)理念、行為和視覺(jué)三個(gè)識別系統的認知和認同，形成良好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的育人功能，達到統一思想，凝聚共識，匯聚力量的目標。最后是必須明確包項領(lǐng)導、責任部門(mén)、責任人，分解量化任務(wù)，夯實(shí)工作責任，做到工作有人管，事情有人辦，責任有人擔。確保任務(wù)不落空，責任不軟化，工作不缺位，進(jìn)度不落后，形成步調一致，狠抓落實(shí)的強大合力，切切實(shí)實(shí)抓好各項工作的落實(shí)。

通過(guò)細化措施、夯實(shí)責任、督導跟進(jìn)，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，強力推進(jìn)集團黨建工作，確保全年黨建目標工作任務(wù)的順利實(shí)現。